Ieslodzīto nodarbināšanas īpatnības
Nodarbināt var notiesātās un apcietinātās personas (apcietinātie atrodas Centrālcietumā un Matīsa cietumā (Rīgā), Valmieras cietumā, Liepājas cietumā, Daugavpils cietumā un Iļģuciema cietumā).
Latvijas Sodu izpildes kodekss nosaka, ka brīvības atņemšanas iestādēs notiesātos iesaista darbā bez darba līguma noslēgšanas. Katru notiesāto darbā iesaista ar brīvības atņemšanas iestādes priekšnieka rīkojumu.
Saskaņā ar Ministru kabineta 2002. gada 29. oktobra noteikumu Nr. 481 “Notiesāto personu nodarbināšanas kārtība brīvības atņemšanas iestādēs” 5.punktu, notiesātie, kuri sodu izcieš atklātajos cietumos, ar cietuma priekšnieka rakstisku atļauju var slēgt darba līgumu ar darba devēju, kura uzņēmums atrodas ārpus cietuma teritorijas, stingri ievērojot un pildot cietuma administrācijas norādījumus un rīkojumus.
Notiesāto darba alga par pilnu darba slodzi nedrīkst būt mazāka par valstī noteikto minimālo mēnešalgu.
Saskaņā ar Apcietinājumā turēšanas kārtības likuma 26. pantu, apcietināto nodarbina kamerā vai speciāli ierīkotā telpā izmeklēšanas cietumā. Apcietināto nodarbina tādos darbos, kur iespējams noteikt akordalgu. Apcietināto nodarbina, noslēdzot uzņēmuma līgumu uz noteiktu laiku. Šāda līguma noslēgšana iespējama tikai ar izmeklēšanas cietuma priekšnieka un procesa virzītāja atļauju.
Uzņēmuma līguma saturu un noslēgšanas kārtību, ja tiek nodarbināts apcietinātais, nosaka Ministru kabinets.
Apcietinātajam noteiktā darba samaksa nedrīkst būt mazāka kā samaksa par līdzvērtīgu darbu ārpus izmeklēšanas cietuma.
Latvijas Sodu izpildes kodekss nosaka, ka brīvības atņemšanas iestādēs notiesātos iesaista darbā bez darba līguma noslēgšanas. Katru notiesāto darbā iesaista ar brīvības atņemšanas iestādes priekšnieka rīkojumu.
Saskaņā ar Ministru kabineta 2002. gada 29. oktobra noteikumu Nr. 481 “Notiesāto personu nodarbināšanas kārtība brīvības atņemšanas iestādēs” 5.punktu, notiesātie, kuri sodu izcieš atklātajos cietumos, ar cietuma priekšnieka rakstisku atļauju var slēgt darba līgumu ar darba devēju, kura uzņēmums atrodas ārpus cietuma teritorijas, stingri ievērojot un pildot cietuma administrācijas norādījumus un rīkojumus.
Notiesāto darba alga par pilnu darba slodzi nedrīkst būt mazāka par valstī noteikto minimālo mēnešalgu.
Saskaņā ar Apcietinājumā turēšanas kārtības likuma 26. pantu, apcietināto nodarbina kamerā vai speciāli ierīkotā telpā izmeklēšanas cietumā. Apcietināto nodarbina tādos darbos, kur iespējams noteikt akordalgu. Apcietināto nodarbina, noslēdzot uzņēmuma līgumu uz noteiktu laiku. Šāda līguma noslēgšana iespējama tikai ar izmeklēšanas cietuma priekšnieka un procesa virzītāja atļauju.
Uzņēmuma līguma saturu un noslēgšanas kārtību, ja tiek nodarbināts apcietinātais, nosaka Ministru kabinets.
Apcietinātajam noteiktā darba samaksa nedrīkst būt mazāka kā samaksa par līdzvērtīgu darbu ārpus izmeklēšanas cietuma.
