III. Ministrijas darba organizācija
14. Ministrs dod uzdevumus ministra biroja vadītājam-padomniekam sadarbībai ar parlamentu un valsts sekretāram. Ministrs var dot tiešus uzdevumus ikvienai zemākai ministrijas amatpersonai. Ministra biroja darba organizācijas kārtību nosaka ministrs.
15. Ministra biroja vadītājs-padomnieks sadarbībai ar parlamentu atbilstoši savai kompetencei dod uzdevumus valsts sekretāram. Ministra biroja vadītājs-padomnieks sadarbībai ar parlamentu atbilstoši savai kompetencei var dot tiešus uzdevumus ikvienai ministrijas amatpersonai.
16. Valsts sekretārs dod uzdevumus valsts sekretāra vietniekiem un struktūrvienību vadītājiem. Valsts sekretārs var dot tiešus uzdevumus ikvienai zemākai ministrijas amatpersonai.
17. Valsts sekretāra vietnieks dod uzdevumus pakļautībā esošo struktūrvienību vadītājiem un var dot tiešus uzdevumus viņam pakļautībā esošo struktūrvienību amatpersonām.
18. Valsts sekretāra vietnieks atbilstoši savai kompetencei var dot uzdevumus valsts sekretāra pakļautībā esošo struktūrvienību vadītājiem, citu valsts sekretāra vietnieku pakļautībā esošo struktūrvienību vadītājiem un ministrijas padotībā esošo iestāžu (turpmāk – padotības iestādes) vadītājiem.
19. Departamenta direktors vada departamenta darbu un dod uzdevumus departamenta amatpersonām.
20. Nodaļas vadītājs vada nodaļas darbu un dod uzdevumus nodaļas amatpersonām.
21. Ja ministrijas amatpersona ir saņēmusi tiešu uzdevumu no ministra vai ministra biroja vadītāja-padomnieka sadarbībai ar parlamentu, viņa par to informē savu tiešo vadītāju un attiecīgo valsts sekretāra vietnieku, kuram viņa pakļauta, un valsts sekretāra vietnieks informē par to valsts sekretāru.
22. Ja ministrijas amatpersona saņem tiešu uzdevumu no valsts sekretāra, valsts sekretāra vietnieka vai citas augstākas ministrijas amatpersonas, kura nav viņas tiešais vadītājs, viņa par to informē savu tiešo vadītāju.
